Educação Empresarial
Educação Executiva
Programa de Governança e Sucessão Familiar
Saiba como fazer uma gestão e uma sucessão mais assertivas e orientadas para a longevidade do negócio familiar.
Mais informações: nibeli.souza@sistemafiep.org.br
INTRODUÇÃO
As complexas estruturas das Famílias Empresárias, caracterizadas pelas relações dos Empresários,
Sucessores, Herdeiros e Acionistas, e os possíveis conflitos e dificuldades que esses vínculos podem gerar,
são as inspirações deste Programa.
Com intuito de demonstrar como fazer uma gestão e sucessão mais assertivas e orientadas para a longevidade
do negócio familiar, será proporcionado aos participantes a compreensão das melhores práticas
e estratégias dos principais mecanismos de governança e a clareza do papel e das responsabilidades de cada membro
da família empresária.
OBJETIVO
O programa tem como objetivo proporcionar uma experiência intensiva para o público responsável pelas decisões estratégicas e interessados em aprofundar e atualizar seus conhecimentos sobre as melhores práticas de Governança e à perenidade das empresas familiares, além disso será tratado o autoconhecimento dos participantes a fim de que possam identificar oportunidades de se desenvolverem em seus papéis de gestão, bem como orientá-los acerca dos fatores críticos que envolvem a formação de sucessores e a “passagem de bastão” em suas respectivas organizações.PÚBLICO-ALVO
Empresários, herdeiros, sucessores, acionistas, gestores, conselheiros e dirigentes responsáveis por empresas
familiares.
METODOLOGIA
Os módulos serão voltados para o desenvolvimento dos participantes sobre o assunto proposto que incluem
exposições dialogadas, atividades práticas variadas, integrando todos os conceitos e conhecimentos com
a realidade da tomada de decisões nas empresas de controle familiar.
CRONOGRAMA
Para o melhor aproveitamento e conciliação da agenda dos participantes, as aulas serão realizadas quinzenalmente, às terças-feiras, das 8h30 às 18h, na unidade Sesi/IEL Londrina.
Duração: 12 semanas
Serão 48h de capacitação possibilitando o aprofundamento das temáticas fundamentais do programa, divididos em 6 módulos.
MÓDULO 1 - ESTRUTURA E ORGANISMOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA (8H)
Professor convidado: Moacir Vieira dos Santos
Este módulo traz os principais conceitos de Governança Corporativa tendo como objetivo principal orientar e
recomendar as melhores práticas da sociedade com ênfase em empresas familiares entendendo como aperfeiçoar
os processos societários por meio da definição e clareza de papéis administração
de conflitos de interesses eficiência de controles transparência e responsabilidade corporativa entre outros pontos
relevantes.PRINCIPAIS TEMAS A SEREM ABORDADOS:
- Apresentar o conceito das melhores práticas de Governança Corporativa e seus benefícios.
- Discutir os principais instrumentos e processos de Governança dentre elas Conselho de Administração, Conselho Consultivo, Família e Fiscal Comitês de Auditoria Compliance e Recursos Humanos, Acordo de Acionistas, Protocolo Familiar, Remuneração dos Administradores, Papel do CEOs, Family Office, Políticas de dividendos e pró labore Código de Conduta e Ética Compra e Vendas de Cotas, Saída de sócios, Valuation e Contratação, entre partes relacionadas.
MÓDULO 2 - PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO DA GESTÃO (8H)
Professor convidado: Moacir Vieira dos Santos
O objetivo principal deste módulo é fundamentar as práticas de Governança Corporativa em
empresas familiares identificando os principais gargalos que envolvem a Empresa Familiar e demonstrar as soluções
e os mecanismos ideais para a harmonização da família e do negócio.
PRINCIPAIS TEMAS A SEREM ABORDADOS:
- Apresentar o processo de implementação de um sistema de governança que dê apoio à organização da família, da propriedade e da gestão 3 círculos) e auxilie na transição de gerações na passagem de bastão e contribua assim para a sustentabilidade do negócio em longo prazo.
- Dialogar sobre a importância de fóruns específicos para a discussão e resolução de assuntos societários, familiares e administrativos.
- Tratar sobre o desenvolvimento da família empresária na compreensão do papel do sucessor e herdeiro e a importância da sua preparação pessoal e profissional, independentemente do papel que assumirá na estrutura de governança da empresa, na organização da família, ou mesmo fora dos negócios da família.
MÓDULO 3 - PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO PATRIMONIAL E ASPECTOS SOCIETÁRIOS (8H)
Professor convidado: Marcelo Bertoldi
Neste módulo serão abordados os principais instrumentos utilizados no processo de planejamento de sucessão
patrimonial da família empresária de forma a transmitir aos participantes os detalhes relacionados com o processo
sucessório estruturas contratuais e societárias comumente utilizadas além das suas consequências
fiscais.
PRINCIPAIS TEMAS A SEREM ABORDADOS:
- Analisar os aspectos jurídicos do acordo de sócios na empresa familiar
- Apresentar as estruturas societárias comumente utilizadas para a transmissão do patrimônio familiar, entre elas as holdings operacionais e de administração de bens, além de explorar os diversos instrumentos de planejamentos sucessório, tais como a doação o usufruto o testamento as estruturas off shore os fundos de investimentos e os seguros.
- Explorar os efeitos fiscais da sucessão patrimonial e os principais instrumentos do planejamento tributário.
MÓDULO 4 - DIREITO DE FAMÍLIA E EFEITOS SUCESSÓRIOS (8H)
Professor convidado: Marcelo Bertoldi
Esse módulo terá como objetivo descrever todas as regras legais relacionadas com a sucessão além
de analisar as normas que tratam dos direitos e obrigações dos membros familiares.
PRINCIPAIS TEMAS A SEREM ABORDADOS:
- Analisar os aspectos fundamentais da sucessão vocação hereditária.
- Conhecer os princípios gerais do direito patrimonial entre cônjuges (regime de bens no casamento), bem como os seus efeitos na sucessão e na separação divórcio.
- Explorar o regime jurídico da união estável e seus aspectos patrimoniais e sucessórios.
MÓDULO 5 - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (8H)
Professor convidado: Wellington Moreira
O objetivo deste módulo é possibilitar que os participantes reconheçam o perfil psicológico
individual que os caracteriza e ajudá los a compreender como suas características de personalidade afetam as
relações com outras pessoas e o processo decisório em suas empresas E, além disso, como podem
traçar um plano de ação para melhoria da performance individual no curto e médio prazo.
PRINCIPAIS TEMAS A SEREM ABORDADOS:
- O impacto da Inteligência Emocional nos negócios.
- Fatores críticos na liderança de si mesmo.
- Como os diferentes tipos psicológicos se apresentam no dia a dia de trabalho.
- Como tratar o lado sombra do seu perfil psicológico.
- O processo de amadurecimento em meio às preferências inatas.
- Plano de ação o que fazer na esfera individual e em equipe para melhorar o desempenho.
MÓDULO 6 - DESENVOLVIMENTO DE SUCESSORES (8H)
Professor convidado: Wellington Moreira
Proporcionar aos participantes o entendimento dos fatores que influenciam o desempenho organizacional e que devem ser
levados em conta durante a formulação de metas em suas áreas bem como apresentar ferramentas que facilitam
a melhoria dos processos e resultados pelos quais são responsáveis.
PRINCIPAIS TEMAS A SEREM ABORDADOS:
- A importância de capacitar novos líderes.
- O processo de formação de sucessores.
- As tentações de quem desenvolve pessoas.
- Como substituir profissionais que cumpriram seu papel.
- A “passagem de bastão" para o novo líder.
- Boas práticas para líderes de primeira viagem.
INSCRIÇÃO E DOCUMENTAÇÃO
Para se inscrever, compareça ao campus das Faculdades da Indústria (IEL) em Londrina com os seguintes documentos:
- CPF
- RG
- Comprovante de residência
* É obrigatória a apresentação dos documentos originais para autenticação das cópias, para que elas sejam autenticadas pelas Faculdades da Indústria.
* As Faculdades da Indústria reservam-se o direito de cancelar as turmas caso não haja número mínimo de inscritos.
* As Faculdades da Indústria reservam-se o direito de cancelar o curso em caso fortuito
e de força maior.
Unidade
Londrina - Rua Deputado Fernando Ferrari, 160, Jardim Bancários - Londrina/PRFale conosco
(43) 3294-5234Duração
12 semanas (48h)Turno
8h30 às 18h00 (quinzenalmente às terças)Início das aulas
26/09/2019investimento
R$ 4.400,00 (consulte condições)Política de desconto
Para ex-alunos, sindicatos e indústrias
A política de descontos para matrículas 2019 proporciona a diversos públicos bonificações nos cursos das entidades que compõe o Sistema FIEP.