Comportamento organizacional

OBJETIVOS

• Estudar o comportamento das organizações e adquirir entendimento sobre as bases da cultura organizacional;
• Entender a dinâmica do comportamento em grupo, equipes de trabalho e a diversidade das organizações.

• Definição do comportamento organizacional;
• Os níveis de Comportamento Organizacional;
• Indicador de tipos Myers-Briggs;
• Modelo Big Five;
• Atributos essenciais da personalidade;
• Personalidade e cultura nacional;
• Adequação da personalidade.

Contexto 02

• Habilidades humanas;
  Id, ego e super ego;
• Tipos de valor;
• Valores e comportamento ético;
• Diferentes culturas e seus valores;
• Satisfação no trabalho;
• Redução da dissonância;
• A relação e diferença entre comportamento e atitude;
• Fatores que influenciam a percepção;
• A teoria das atribuições;
• O poder do julgamento das outras pessoas;
• Percepção e falsificação da consciência;
• Ampliação do limite da percepção.
• O que são emoções;
• Emoções sentidas versus emoções demonstradas;
• As seis emoções universais;
• As emoções, os sexos e a cultura;
• Aplicações no estudo do comportamento organizacional.

Contexto 03

• Análise ambiental;
• Ecologia organizacional;
• Dependência de recursos;
• Redes organizacionais;
• Cultura organizacional, conceito e principais características;
• Culturas uniformes, fortes e fracas;
• Cultura organizacional ou nacional;
• Como interpretar a cultura.

DESCONTOS

• Desconto de 15% para indústrias associadas aos Sindicatos Patronais filiados à FIEP;
• Desconto de 10% para indústrias contribuintes, alunos, egressos ou colaboradores;
• Desconto de 05% para empresas parceiras;
• (Descontos não-cumulativos)