Extensão
Extensão EAD
Montando uma seleção excelente de profissionais
Como atrair, recrutar e selecionar os melhores profissionais no mercado?
OBJETIVO
- Estudar a definição das necessidades da empresa em relação recrutamento e seleção de profissionais e as principais práticas de mercado em atração e seleção de pessoas.
O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER
Contexto 01
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O que é recrutamento de pessoas;
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O que é seleção de pessoas;
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Visão tradicional e visão atual;
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Áreas envolvidas nos processos de recrutamento e seleção de pessoas;
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Papéis das áreas envolvidas;
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Conceito de Perfil Profissional;
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Conhecimento, habilidade e atitudes;
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Composição do perfil do profissional;
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Descrição e cargo e requisição de pessoal
Contexto 02
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Diferença entre recrutamento interno, externo e misto;
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Vantagens e desvantagens de cada do recrutamento interno, externo e misto;
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A importância de um anúncio de emprego bem estruturado;
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Escolha da fonte;
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Principais fontes (jornais, revistas, site corporativo, sites de emprego, indicações, conselhos, sindicatos e associações);
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Modelo de currículo;
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Currículo e performance;
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Pontos a serem analisados em um currículo(escolaridade, tempo de trabalho em cada empresa, atividades já desempenhadas);
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Técnicas de seleção (provas de conhecimento específicos – teóricas e práticas, provas situacionais, avaliação psicológica e dinâmicas de grupo).
Contexto 03
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Pré seleção: análise curricular e triagem;
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Elaboração, aplicação e correção dos instrumentos de seleção: como conduzir essas etapas;
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Profissionais envolvidos na elaboração, aplicação e correção dos instrumentos de seleção;
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Processo de condução da seleção;
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Indicadores de resultado do processo seletivo;
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O que são testes de conhecimento;
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Como devem ser elaborados, aplicados e corrigidos testes de conhecimento;
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Exemplos de testes de conhecimento e habilidades;
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Diferenças básicas dos testes de personalidade, de inteligências e potencial;
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O papel do parecer técnico do psicólogo;
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A importância do perfil da vaga para que o psicólogo possa escolher os testes mais adequados ao processo seletivo;
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O valor da avaliação psicológica para o sucesso do processo seletivo.
DESCONTOS
- Desconto de 15% para indústrias associadas aos Sindicatos Patronais filiados à FIEP;
- Desconto de 10% para indústrias contribuintes, alunos, egressos ou colaboradores;
- Desconto de 05% para empresas parceiras;
- (Descontos não-cumulativos)
Unidade
Curitiba - Campus da Indústria - Av. Comendador Franco, 1.341 - Jardim Botânico - Curitiba/PRFale conosco
(41) 3271-7966Duração
12 horasTurno
FlexívelInício das aulas
Flexívelinvestimento
R$ 285,00Política de desconto
Para ex-alunos, sindicatos e indústrias
A política de descontos proporciona a diversos públicos bonificações nos cursos das entidades que compõe o Sistema Fiep. Solicite mais informações na unidade de seu interesse.