Analista de RH

SOBRE O CURSO

• Formação de 100h
• Workshop eSocial
• Aulas com fundamentação legal sobre égide da Reforma Trabalhista
• Master Class – Indústrias da Região
• Local: Ponta Grossa
• Período das aulas: terça-feira e quinta-feira das 19h às 22h  -  100% Presencial Conectado (on-line)
• Início das aulas: 15/06/2021
• Vagas: até 35 pessoas
• Investimento: R$ 690,00 (4 x)

COMPETÊNCIAS

• Executar e gerenciar as rotinas de departamento pessoal;
• Gerenciar indicadores KPI de turnover e absenteísmo; 
• Atuar como preposto em relações trabalhista e sindicais; 
• Elaborar e gerenciar programa de T & D; 
• Elaborar e gerenciar programa de Retenção de talentos, formação de líderes e cargos e salários; 
• Executar o processo de recrutamento e seleção;

Assista o vídeo e conheça mais sobre o curso.

EMENTA

Rotinas - Departamento pessoal

1. Processo de Admissão e seus desdobramentos (Registros Iniciais conforme função e  Prontuário) |  12h
2. Treinamentos Iniciais (Integração, Código de Conduta, Política de confidencialidade, Entrega de uniformes e EP’Is)  | 3h
3. Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (Segurança do trabalho, PPRA, Registros conforme NR01 e CAT, Exames admissionais, periódicos, mudança de função e demissional, PCMSO e desdobramentos conforme a natureza da atividade)  |  9h (3h – Coordenador de Segurança do SENAI – Atuação e os programas de SST)
4. Folha de Pagamento, encargos, Férias e 13°, jornada de trabalho e  registro de ponto, Elaborar e analisar Indicadores KPI – Turnover e absenteísmo  |  15h
5. Processo demissional (Tipos e documentos, estabilidade, justa causa, aviso prévio, sanções disciplinares)  |  9h
6. Rotinas trabalhistas – papel do preposto e Relações Sindicais, Atendimento a legislação (Lei  8.213 (cotas) e   Lei 0.097/2000), Convenção Coletiva, Reforma Trabalhista e Legislação Previdenciária  | 12h
7. E—social  |  3h Workshop Sesi

Treinamento e Desenvolvimento

1. Programa de T&D (Treinamentos Obrigatórios, Treinamentos Técnico operacionais e  Treinamentos de Aperfeiçoamento)  |  6h
2. Avaliação de Desempenho (Conceito e suporte para a Gestão)  |  6h
3. Programa de Cargos e Salários  |  3h
4. Desenvolvimento de Lideranças (Fundamentos de RH)  |  6h
5. Programa de Retenção de talentos  | 3h
6. Recrutamento e Seleção (Metodologias e ferramentas de recrutamento)  |  6h
7. Gestão de Clima  | 3h
8. Master Class – Industriais da Região  | 4h  (Master Class)

DIFERENCIAIS

• 100h de formação prática e teórica sobre fundamentação legal da Reforma trabalhista;  
• Workshop E-Social; 
• Master Class - Industriais da Região;
• Visitas Técnicas a indústrias premiadas pela Qualidade na Gestão de RH. 

CORPO DOCENTE

• Priscila Jaronski: Advogada, Diretora Executiva e Procuradora da Casa da Indústria de Ponta Grossa.
• Rosane Machado: Experiência de 23 anos em empresas multinacionais de grande porte, com atuação em gestão de operações. 
• Rudy Martins: Administrador e Advogado com experiência de 19 anos na gestão de Recursos Humanos com foco em departamento pessoal e E-social, atuando em empresas de Médio e Grande Porte dos Campos Gerais.

INFORMAÇÕES

• Telefones: (42) 3219-4909 | (42) 3219-4949 |(42) 3219-4950
• WhatsApp: (42) 99916-9245
• E-mail: janaina.cazini@sistemafiep.org.br