Escola de Negócios
Indústria de Líderes
Analista de RH
Aprenda a executar e gerenciar as rotinas de departamento pessoal, com ferramentas e habilidades de experts da área.
SOBRE O CURSO
- Formação de 100h
- Workshop eSocial
- Aulas com fundamentação legal sobre égide da Reforma Trabalhista
- Master Class – Indústrias da Região
- Local: Ponta Grossa
- Período das aulas: híbrido 4ªf 18:30 às 22:30 Presencial Conectado e Sábado 8h às 12h presencial
- Início das aulas: 24/03/2021
- Término das aulas: Junho de 2021
- Vagas: até 35 pessoas
- Investimento: R$ 690,00, com opção de parcelamento em até 3 vezes
COMPETÊNCIAS
- Executar e gerenciar as rotinas de departamento pessoal;
- Gerenciar indicadores KPI de turnover e absenteísmo;
- Atuar como preposto em relações trabalhista e sindicais;
- Elaborar e gerenciar programa de T & D;
- Elaborar e gerenciar programa de Retenção de talentos, formação de líderes e cargos e salários;
- Executar o processo de recrutamento e seleção;
Assista o vídeo e conheça mais sobre o curso.
EMENTA
Rotinas - Departamento pessoal
- Processo de Admissão e seus desdobramentos (Registros Iniciais conforme função e Prontuário) | 12h
- Treinamentos Iniciais (Integração, Código de Conduta, Política de confidencialidade, Entrega de uniformes e EP’Is) | 3h
- Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (Segurança do trabalho, PPRA, Registros conforme NR01 e CAT, Exames admissionais, periódicos, mudança de função e demissional, PCMSO e desdobramentos conforme a natureza da atividade) | 9h (3h – Coordenador de Segurança do SENAI – Atuação e os programas de SST)
- Folha de Pagamento, encargos, Férias e 13°, jornada de trabalho e registro de ponto, Elaborar e analisar Indicadores KPI – Turnover e absenteísmo | 15h
- Processo demissional (Tipos e documentos, estabilidade, justa causa, aviso prévio, sanções disciplinares) | 9h
- Rotinas trabalhistas – papel do preposto e Relações Sindicais, Atendimento a legislação (Lei 8.213 (cotas) e Lei 0.097/2000), Convenção Coletiva, Reforma Trabalhista e Legislação Previdenciária | 12h
- E—social | 3h Workshop Sesi
Treinamento e Desenvolvimento
- Programa de T&D (Treinamentos Obrigatórios, Treinamentos Técnico operacionais e Treinamentos de Aperfeiçoamento) | 6h
- Avaliação de Desempenho (Conceito e suporte para a Gestão) | 6h
- Programa de Cargos e Salários | 3h
- Desenvolvimento de Lideranças (Fundamentos de RH) | 6h
- Programa de Retenção de talentos | 3h
- Recrutamento e Seleção (Metodologias e ferramentas de recrutamento) | 6h
- Gestão de Clima | 3h
- Master Class – Industriais da Região | 4h (Master Class)
DIFERENCIAIS
- 100h de formação prática e teórica sobre fundamentação legal da Reforma trabalhista;
- Workshop E-Social;
- Master Class - Industriais da Região;
- Visitas Técnicas a indústrias premiadas pela Qualidade na Gestão de RH.
CORPO DOCENTE
- Priscila Jaronski: Advogada, Diretora Executiva e Procuradora da Casa da Indústria de Ponta Grossa.
- Rosane Machado: Experiência de 23 anos em empresas multinacionais de grande porte, com atuação em gestão de operações.
- Rudy Martins: Administrador e Advogado com experiência de 19 anos na gestão de Recursos Humanos com foco em departamento pessoal e E-social, atuando em empresas de Médio e Grande Porte dos Campos Gerais.
INFORMAÇÕES
- Telefones: (42) 3219-4909 | (42) 3219-4949 |(42) 3219-4950
- WhatsApp: (42) 99916-9245
- E-mail: janaina.cazini@sistemafiep.org.br
Unidade
Ponta Grossa - Rua Dr. Joaquim de Paula Xavier, 1.050, Vila Estrela - Ponta Grossa/PR I 84.050-000Fale conosco
(41) 3219-4909 | (42) 3219-4949 | (42) 99916-9245Duração
100 horasTurno
HíbridoInício das aulas
24/03/2021investimento
R$690,00 (em 3x)Política de desconto
Para ex-alunos, sindicatos e indústrias
A política de descontos para matrículas 2021 proporciona a diversos públicos bonificações nos cursos das entidades que compõe o Sistema Fiep.