Gestão Estratégica de RH e Talentos

SOBRE O CURSO

• Horários das aulas: Terças e Quintas das 19h às 22h
• Início: entradas modulares*

PÚBLICO-ALVO

• Gestores, graduados em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia e áreas afins, interessados em adquirir conhecimentos e atualização na área.

COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL FORMADO

• Domínio de conceitos, técnicas e competências inerentes à área de gestão estratégica de pessoas.
• Desenvolver habilidades e conhecimentos específicos para a estruturação e controle do planejamento estratégico de pessoas com foco em resultados sustentáveis e diferenciais competitivos.
• Desenvolver de projetos aplicados na área de recursos humanos;
• Compreender o comportamento humano e suas habilidades e competências com as estratégias organizacionais.

DIFERENCIAIS

• As Faculdades da Indústria contam com completa infraestrutura, o que inclui laboratórios equipados e bibliotecas atualizadas.
• O corpo docente é composto por profissionais atuantes no mercado, referências em suas áreas de atuação.
• Possui sólidas parcerias internacionais com instituições que são referência em inovação e gestão, como a Steinbeis University Berlin.
• Faz parte do Sistema Fiep (Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná), o que significa que está totalmente alinhada à realidade e às necessidades do setor, que reconhece sua expertise.

ESTRUTURA CURRICULAR

• Modelos de aprendizagem e competências | 20h
• Arquitetura, Cultura e Comportamento Organizacional | 24h
• Gestão da Inovação, Empreendedorismo e Intraempreendedorismo | 28h
• Ética, Gestão Socioambiental e Sustentabilidade | 20h
• Fundamentos de Finanças, análise de Indicadores e Métricas em Gestão de Pessoas | 24h
• Liderança, Influência e Gestão de Conflitos | 24h
• Gerenciamento de Projetos | 28h
• Gestão de Qualidade de Vida, Segurança, Meio Ambiente e Saúde no Trabalho | 24h
• Gestão de Carreiras e Remuneração Total | 20h
• Relações de trabalho, sindicalismo e aspectos Legais (trabalhistas e previdenciários) | 20h
• Gestão Estratégica de Pessoas e Habilidades Gerenciais | 28h
• Coaching  | 28h
• Comunicação Empresarial e interpessoal | 28h
• Atração e retenção de Talentos | 20h
• Seminários Temáticos | 24h

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

Para se matricular, o candidato deve comparecer à secretaria com a seguinte documentação*:

• Documento oficial de identidade
• Certidão de nascimento ou casamento
• CPF
• Comprovante de residência atual (últimos 30 dias)
• Diploma e respectivo histórico de graduação