Cursos Modulares
Montando uma seleção excelente de profissionais
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OBJETIVO
Estudar a definição das necessidades da empresa em relação recrutamento e seleção de profissionais e as principais práticas de mercado em atração e seleção de pessoas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Compreender os fundamentos dos processos de recrutamento e seleção de pessoas;
- Conhecer os tipos de recrutamento e sua importância no processo de gestão de pessoas;
- Conhecer as etapas do processo de seleção de pessoas e testes de seleção.
PERGUNTA-CHAVE
Como atrair, recrutar e selecionar os melhores profissionais no mercado?
EMENTA
- Recrutamento e seleção de pessoas: atividades estratégicas e definição de perfil;
- Tipos de recrutamento e sua importância no processo de gestão de pessoas;
- Etapas do processo de seleção de pessoas e testes de seleção.
CARGA HORÁRIA
12 horas
- 1 Recrutamento e seleção de pessoas: atividades estratégicas e definição de perfil
- 1.1 Recrutamento e seleção de pessoas, visão tradicional e visão atual.
- 1.2 Áreas envolvidas e papéis desempenhados nos processos de recrutamento e seleção
- 1.3 Perfil Profissional: conhecimento, habilidade e atitudes
- 1.4 Descrição de cargo e requisição de pessoas
- 2 Tipos de recrutamento e sua importância no processo de gestão de pessoas
- 2.1 Diferença entre recrutamento interno, externo e misto
- 2.2 Vantagens e desvantagens do recrutamento interno, externo e misto
- 2.3 A estrutura do anúncio de emprego, a escolha da fonte e as principais fontes
- 2.4 Currículo e pontos a serem analisados em um currículo
- 3 Etapas do processo de seleção de pessoas e testes de seleção
- 3.1 Pré-seleção: análise curricular e triagem
- 3.2 Elaboração, aplicação e correção dos instrumentos de seleção
- 3.3 Indicadores de resultado do processo seletivo
- 3.4 Testes de conhecimento, de personalidade, de inteligências e potencial
- 3.5 O papel do psicólogo na escolha dos testes mais adequados ao processo seletivo
METODOLOGIA DE ENSINO
- Interagir no ambiente virtual de aprendizagem (AVA) – Modalidade 100% EAD
- Direcionar o pós-graduando para o desenvolvimento de habilidades e competências visando o relacionamento interpessoal e capacidade para resolução de problemas – Modalidade Presencial e Semipresencial
Duração
12 horas
Investimento
R$190,00
