Cursos Modulares
Comportamento Humano
APRESENTAÇÃO
As organizações são um tipo de estrutura social e, como tal, constituem-se como um ambiente de interação e troca entre pessoas que possuem suas particularidades e motivações que as levam a determinados comportamentos, que podem ou não ser positivos ao desempenho organizacional. Por isso, faz-se necessário entender as nuances do comportamento humano dentro das organizações e os fatores que podem contribuir para uma gestão comportamental que seja orientada para os objetivos organizacionais. Além disso, conhecer a respeito do comportamento organizacional atribui ao leitor a capacidade de prever e lidar com alguns problemas inerentes a esta questão. Assim, esta disciplina visa fornecer subsídios que possam orientar o futuro gestor a obter resultados organizacionais mais favoráveis por meio do comportamento humano. Afinal, em qualquer setor da vida, pessoal ou profissional, a motivação leva a comportamentos, e comportamentos levam a resultados.
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Esperamos que até o final da disciplina você:
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Recordar os principais conceitos trabalhados, assim como reproduzi-los em uma situação diferente da original.
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Interpretar as informações recebidas, associando-as a seu conhecimento anterior sobre o tema abordado, Coaching e Mentoring.
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Empregar os conhecimentos adquiridos no ambiente organizacional e na sua vida de uma maneira mais ampla.
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Analisar, comparar e classificar dados e suposições em busca de uma solução para eventuais demandas e solicitações.
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Sintetizar e articular conhecimentos para chegar a uma resolução.
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Apreciar e julgar elementos de acordo com critérios preestabelecidos.
EMENTA
- Projeto de cargos e arranjos de trabalho, desenho, descrição e análise de cargos.
- Sistema de banco de talento.
- Avaliação de desempenho.
- O subsistema de manutenção, recompensa salarial e simbólica.
- Novos paradigmas de cargos e salários, plano de benefícios sociais. Incentivos e remuneração variável.
- Planejamento e desenvolvimento de carreira.
CARGA HORÁRIA
- 36 horas
- Apresentação;
- Unidade 1 - Comportamento Humano nas Organizações: uma Breve Reflexão;
- Unidade 2 - Desenho Organizacional e sua Influência na Eficiência da Organização;
- Unidade 3 - Subsistema de Manutenção; Unidade 4 - Avaliação de Desempenho;
- Unidade 5 - Desenvolvimento de Talentos;
- Unidade 6 - Planejamento e Desenvolvimento de Carreira;
Duração
36 horas
Investimento
R$ 570,00
