Cultura e Poder nas Organizações

APRESENTAÇÃO

Esta disciplina vem apresentar a você o que é cultura e como ela influência na cultura organizacional. Vamos começar apresentando todo o processo de formação cultural, desde a personalidade das pessoas, características, convicções, princípios, à formação do cidadão. Depois, iremos analisar como outras culturas influenciaram o nosso país para que tenhamos o comportamento que temos hoje, como enfrentamos situações de conflitos com base nos princípios que valorizamos e acreditamos. No âmbito organizacional, veremos também a importância da formação da cultura organizacional para direcionar o comportamento das pessoas, dando à empresa uma identidade única e pessoal de como as coisas são feitas, aceitas. Analisaremos como a empresa enfrenta situações de conflitos organizacionais, sejam elas com os próprios colaboradores, clientes ou fornecedores, entre outros. 

EMENTA

• Cultura e seus aspectos simbólicos na organização.
• Clima organizacional.
• O que faz um bom clima na organização.
• A conduta humana.
• Personalidade e caráter.
• Aspectos antropológicos na formação da conduta social.
• Formação da cultura nacional.
• Conceituação básica de cultura.
• Elementos que compõem a cultura das organizações.
• Politização do conceito de cultura organizacional.
• Métodos de identificação da cultura organizacional.
• Possibilidades de gerenciamento da cultura organizacional.
• Mudança organizacional na perspectiva cultural.

CARGA HORÁRIA

• 36 horas