Cursos Modulares
Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa
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APRESENTAÇÃO
Nesta disciplina, iremos aprofundar seus conhecimentos sobre princípios e conceitos na formação docente no curso de Recursos Humanos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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Identifique os aspectos mais relevantes da formação docente.
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Compreenda treinamento e desenvolvimento de pessoal dentro das empresas.
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Analise as relações sociais e sua relação com o treinamento e desenvolvimento, nos aspectos de correlações com os empregados.
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Diferencie treinamentos técnicos comportamentais.
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Identifique fatores que contribuem para treinamentos e relações empresariais de sucesso.
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Consiga aplicar de forma prática toda teoria desenvolvida nesse curso.
EMENTA
- Métodos e técnicas de Treinamento eficazes no meio empresarial.
- Papel do Gestor de Treinamento como facilitador no Desenvolvimento de Pessoas.
- Estratégias de Treinamento e o Ciclo de Vida dos Negócios.
- Mecanismos de Avaliação e validação do Treinamento. Distinguir Treinamentos Técnicos dos Comportamentais.
- Custo e Investimento em Treinamento.
- Fatores que contribuem para o sucesso do Treinamento.
- Formas de Aplicação de Treinamento e Desenvolvimento e os benefícios dos mesmos para as pessoas e organizações.
CARGA HORÁRIA
- 36 horas
- Apresentação;
- Unidade 1 - Métodos e Técnicas de Treinamento Eficazes no Meio Empresarial;
- Unidade 2 - Papel do Gestor de Treinamento como Facilitador no Desenvolvimento de Pessoas;
- Unidade 3 - Estratégias de Treinamento e o Ciclo da Vida dos Negócios;
- Unidade 4 - Mecanismos de Avaliação e Validação do Treinamento;
- Unidade 5 - Distinguir Treinamentos Técnicos dos Comportamentais;
- Unidade 6 - Custo e Investimento em Treinamento;
- Unidade 7 - Fatores que Contribuem para o Sucesso do Treinamento;
- Unidade 8 - Formas de Aplicação e Benefícios do Treinamento e Desenvolvimento;
Duração
36 horas
Investimento
R$ 570,00
