Processos de Gestão de Pessoal e Folha de Pagamento

Esta disciplina pretende conscientizar você acerca de um compromisso com a ética e com a boa qualidade, necessárias ao desempenho de suas atividades profissionais, no que tange ao processo de contratação de um profissional até a rescisão do contrato de trabalho. Durante as seis unidades, você verá a teoria que compõe os procedimentos de admissão, benefícios trabalhistas, encargos sociais, remuneração, além de compreender o padrão base para se desenvolver cálculos trabalhistas, pontos estes imprescindíveis para boa administração do gestor, diretor ou gerente de uma empresa.

Trata-se de uma disciplina extremamente importante para sua formação, uma vez que fornece o embasamento teórico que o futuro profissional precisará para atuar na prática, estimulando, ainda, a inovação e a qualidade dos serviços prestados para que seus benefícios sejam extensivos à comunidade laboral. Não se esqueça de participar dos fóruns de discussão, os quais são imprescindíveis para se estimular a capacidade de trabalho em grupo, o desenvolvimento organizacional bem como para expandir o conhecimento, inclusive em esferas interdisciplinares. Por fim, também arrolamos, ao longo das unidades, uma série de materiais complementares os quais sugerimos a leitura. A formação de bons profissionais é indispensável para a transformação do nosso mercado de trabalho atual, por isso, faça seu papel.

• Esperamos que até o final da disciplina você:
• Explique o processo admissional e demissional.
• Descreva contrato de trabalho, remuneração e benefício, conforme a Consolidação das leis trabalhistas (CLT).
• Aplique cálculos trabalhistas.
• Identifique o processo de contabilização e conciliação.
• Calcule folha de pagamento. Identifique o sistema social.
• Analise técnicas de planejamento e controle administrativo através do orçamento.

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