Coaching e Mentoring

APRESENTAÇÃO

Ao longo desta disciplina você terá acesso aos conceitos de Coaching e Mentoring, assim como à sua importância para as organizações no contexto empresarial. Enfatizaremos também o valor do processo de autodesenvolvimento e como as técnicas e ferramentas dessa disciplina podem contribuir para isso. Também serão dedicadas algumas unidades para falarmos sobre o processo de gerenciamento de talentos humanos no âmbito corporativo, passando por Gestão por Competências. Será dado destaque especial ao papel das pessoas como recursos e como parceiras das organizações. Falaremos sobre Gestão Estratégica e Inovadora, e como operacionalizar e gerenciar recursos humanos com postura compartilhada para resultados. 

EMENTA

• Conceito de Coach.
• O papel do Coach nas organizações.
• A importância dos Coaches no contexto empresarial.
• Habilidades do Coach. Conceito e objetivos de Mentoring nas organizações.
• Processo de gerenciamento de talentos humanos no âmbito corporativo.
• As pessoas como recursos e como parceiras na organização.
• Conceitos e técnicas criativas para a contribuição de uma organização estratégica e inovadora.
• Operar e gerenciar recursos humanos com postura compartilhada e por resultados.

CARGA HORÁRIA

• 36 horas