Cursos Modulares
Coaching e Mentoring
APRESENTAÇÃO
Ao longo desta disciplina você terá acesso aos conceitos de Coaching e Mentoring, assim como à sua importância para as organizações no contexto empresarial. Enfatizaremos também o valor do processo de autodesenvolvimento e como as técnicas e ferramentas dessa disciplina podem contribuir para isso. Também serão dedicadas algumas unidades para falarmos sobre o processo de gerenciamento de talentos humanos no âmbito corporativo, passando por Gestão por Competências. Será dado destaque especial ao papel das pessoas como recursos e como parceiras das organizações. Falaremos sobre Gestão Estratégica e Inovadora, e como operacionalizar e gerenciar recursos humanos com postura compartilhada para resultados.
EMENTA
- Conceito de Coach.
- O papel do Coach nas organizações.
- A importância dos Coaches no contexto empresarial.
- Habilidades do Coach. Conceito e objetivos de Mentoring nas organizações.
- Processo de gerenciamento de talentos humanos no âmbito corporativo.
- As pessoas como recursos e como parceiras na organização.
- Conceitos e técnicas criativas para a contribuição de uma organização estratégica e inovadora.
- Operar e gerenciar recursos humanos com postura compartilhada e por resultados.
CARGA HORÁRIA
- 36 horas
- Apresentação;
- Unidade 1 - Entendendo o Universo do Coaching;
- Unidade 2 - A Importância do Coaching no Contexto Empresarial;
- Unidade 3 - O Coaching como Estratégia de Autodesenvolvimento;
- Unidade 4 - Mentoring nas Organizações;
- Unidade 5 - Processo de Gerenciamento de Talentos Humanos no Âmbito Corporativo;
- Unidade 6 - Gerenciamento de Recursos Humanos com Postura Compartilhada e Por Resultados;
Duração
36 horas
Investimento
R$ 580,00