Cursos Modulares

Coaching e Mentoring

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APRESENTAÇÃO

Ao longo desta disciplina você terá acesso aos conceitos de Coaching e Mentoring, assim como à sua importância para as organizações no contexto empresarial. Enfatizaremos também o valor do processo de autodesenvolvimento e como as técnicas e ferramentas dessa disciplina podem contribuir para isso. Também serão dedicadas algumas unidades para falarmos sobre o processo de gerenciamento de talentos humanos no âmbito corporativo, passando por Gestão por Competências. Será dado destaque especial ao papel das pessoas como recursos e como parceiras das organizações. Falaremos sobre Gestão Estratégica e Inovadora, e como operacionalizar e gerenciar recursos humanos com postura compartilhada para resultados. 

EMENTA

  • Conceito de Coach.
  • O papel do Coach nas organizações.
  • A importância dos Coaches no contexto empresarial.
  • Habilidades do Coach. Conceito e objetivos de Mentoring nas organizações.
  • Processo de gerenciamento de talentos humanos no âmbito corporativo.
  • As pessoas como recursos e como parceiras na organização.
  • Conceitos e técnicas criativas para a contribuição de uma organização estratégica e inovadora.
  • Operar e gerenciar recursos humanos com postura compartilhada e por resultados.

CARGA HORÁRIA

  • 36 horas

  • Apresentação;
  • Unidade 1 - Entendendo o Universo do Coaching;
  • Unidade 2 - A Importância do Coaching no Contexto Empresarial;
  • Unidade 3 - O Coaching como Estratégia de Autodesenvolvimento;
  • Unidade 4 - Mentoring nas Organizações;
  • Unidade 5 - Processo de Gerenciamento de Talentos Humanos no Âmbito Corporativo;
  • Unidade 6 - Gerenciamento de Recursos Humanos com Postura Compartilhada e Por Resultados; 

Duração

36 horas

Investimento

R$ 570,00

Unidades

  • Alagoas
  • Amazonas
  • Bahia
  • Ceará
  • Distrito Federal
  • Espírito Santo
  • Goiás
  • Paraná
  • Rio de Janeiro
  • Rio Grande do Norte
  • Roraima
  • São Paulo
  • Sergipe
  • Tocantins