Cursos Modulares
Entendendo as relações trabalhistas
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OBJETIVO
Compreender os princípios do direito trabalhista, bem como os elementos de um contrato de trabalho e suas especificidades de duração, alteração, rescisão entre outros. Nesta disciplina também serão vistos elementos específicos como banco de horas e terceirização de mão de obra.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Compreender os conceitos, finalidade e fontes ao direito do trabalho;
- Compreender a relação do empregador e o poder de direção;
- Compreender as normas de mediação regidas pelo contrato de trabalho.
PERGUNTA-CHAVE
Quais os princípios do Direito do Trabalho e o impacto das relações trabalhistas nas empresas?
EMENTA
- Introdução, conceitos, finalidade e fontes ao Direito do Trabalho;
- Empregador e o poder de direção;
- Contrato de trabalho, classificação e efeitos nos casos de suspensão e interrupção.
CARGA HORÁRIA
12 horas
- 1 Introdução ao Direito do Trabalho
- 1.1 Conceito de Direito do Trabalho
- 1.2 Trabalhadores e a tutela jurídica
- 1.3 Finalidade do Direito do Trabalho
- 1.4 Fontes do Direito do Trabalho
- 2 O empregador e o poder de direção
- 2.1 Conceito e tipologias de empregador
- 2.2 Poder de direção do empregador
- 2.3 Formas de manifestação de poder de direção
- 2.4 Poder de: organização, controle e disciplinar
- 2.5 Limitações ao poder de direção
- 3 Contrato de trabalho
- 3.1 Conceito, condição de validade e classificação do contrato de trabalho
- 3.3 Suspensão do contrato de trabalho
- 3.3 Interrupção do contrato de trabalho
METODOLOGIA DE ENSINO
- Interagir no ambiente virtual de aprendizagem (AVA) – Modalidade 100% EAD
- Direcionar o pós-graduando para o desenvolvimento de habilidades e competências visando o relacionamento interpessoal e capacidade para resolução de problemas – Modalidade Presencial e Semipresencial
Duração
12 horas
Investimento
R$190,00
