Especialização
Gestão de Pessoas
O curso propõe ampliar a composição de saberes e conhecimentos na área de recursos humanos e gestão de pessoas, ampliando o repertório conceitual e desenvolvendo a capacidade analítica e a percepção estratégica dentro do ambiente profissional contemporâneo. Gestão de competências. Desenvolvimento de pessoas. Treinamento e desenvolvimento.
OBJETIVOS
- Compreender de forma eficaz, os processos que envolvem a liderança para equipes, da compreensão do comportamento humano e suas habilidades e competências junto às estratégias organizacionais.
- Ampliar conhecimentos e saberes que perpassam pelas áreas de recursos humanos e gestão de pessoas, ampliando o repertório conceitual e desenvolvendo a capacidade analítica e a percepção estratégica dentro do ambiente profissional contemporâneo.
PERFIL DO EGRESSO
O curso fomenta e desenvolve questões do potencial humano para alcançar uma vantagem competitiva e maximização dos resultados organizacionais, contribuindo para a construção de um perfil de competências alinhado com os novos modelos de gestão de pessoas. O profissional egresso da especialização em Gestão Estratégica de Pessoas será capaz de tomar decisões de forma eficaz, com liderança para equipes multidisciplinares, através da compreensão do comportamento humano e suas habilidades e competências junto às estratégias organizacionais. O profissional será capaz de desenvolver projetos aplicados na área de recursos humanos e compreender as competências, habilidades e conhecimentos específicos necessários para a estruturação e controle de um planejamento estratégico de pessoas com foco em resultados sustentáveis e diferenciais competitivos.
MATRIZ CURRICULAR
- A Matriz Curricular considera a flexibilidade, a interdisciplinaridade, a acessibilidade metodológica, bem como, visa contemplar os objetivos de aprendizagem propostos.
EMENTA
O curso propõe a composição de saberes e conhecimentos na área de recursos humanos e gestão de pessoas, ampliando o repertório conceitual e desenvolvendo a capacidade analítica e a percepção estratégica dentro do ambiente profissional contemporâneo. Gestão de competências. Desenvolvimento de pessoas. Treinamento e desenvolvimento.
DISCIPLINAS - 36 horas
- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
- DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E EDUCAÇÃO
- CORPORATIVA
- INTRODUÇÃO AOS RECURSOS HUMANOS
- GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
- PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
- PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAL E FOLHA DE
- PAGAMENTO
- PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
- TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
DISCIPLINAS OPTATIVAS - 12 horas
- DESING THINKING: A BUSCA POR SOLUÇÕES
- MEDINDO O DESEMPENHO EM GESTÃO DE PESSOAS
- MONTANDO UM SELEÇÃO EXCELENTE DE PROFISSIONAIS
PARA FAZER SUA MATRÍCULA
Para se matricular, será necessária a seguinte documentação*:
- Documento oficial de identidade;
- Certidão de nascimento ou casamento;
- CPF;
- Comprovante de residência atual (últimos 30 dias);
- Diploma ou histórico de graduação.
*Apresentar documentação original ou fotocópia autenticada.
Alguns cursos poderão ser cancelados em caso fortuito e de força maior. Em caso de cancelamento do curso escolhido, o estudante poderá optar por outro curso. Não havendo interesse por parte do estudante, as Faculdades da Indústria realizam a devolução da importância paga na inscrição no processo seletivo/curso de pós-graduação.
INSCREVA-SE
A especialização é 100% EAD, mas você contará com um ponto de apoio em caso de dúvidas. Selecione entre as opções abaixo o polo mais próximo da sua cidade. Você será direcionado automaticamente a uma nova página para fornecer as informações complementares da sua inscrição.
Duração
360 horas
Investimento
18xR$108,00
