Cursos Modulares

Introdução aos Recursos Humanos

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APRESENTAÇÃO

Nesta disciplina, conheceremos os papéis do Gestor de Recursos Humanos, suas ocupações e habilidades requeridas. Compreenderemos também os conceitos básicos da administração de pessoal, bem como os processos ligados à área de RH. 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • Compreenda os conceitos básicos de administração de pessoal e os processos de administração de recursos humanos.
  • Avalie a importância das habilidades das pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais.
  • Entenda a importância do planejamento de recursos humanos vinculado à estratégia da organização.
  • Compreenda os papéis do Gestor de RH, ocupações e habilidades.
  • Compreenda o papel de coach.

EMENTA

  • Função da Administração de Recursos Humanos, histórico e inserção nas organizações.
  • Visão tradicional e moderna em Gestão de Pessoas.
  • Planejamento de RH.
  • Processo Administrativo de Recursos Humanos em diferentes realidades organizacionais.
  • Coaching. Relação entre trabalho e redes sociais.
  • Métodos e Técnicas do Trabalho Acadêmico.

CARGA HORÁRIA

  • 36 horas

  • Apresentação;
  • Unidade 1 - Conceitos e Histórico da Administração das Organizações;
  • Unidade 2 - Administração Estratégica de Recursos Humanos;
  • Unidade 3 - Planejamento de Recursos Humanos;
  • Unidade 4 - Processo de Intervenção de Recursos Humanos;
  • Unidade 5 - Os Papéis em Recursos Humanos;
  • Unidade 6 - Coaching; 

Duração

36 horas

Investimento

R$ 570,00

Unidades

  • Alagoas
  • Amazonas
  • Bahia
  • Ceará
  • Distrito Federal
  • Espírito Santo
  • Goiás
  • Paraná
  • Rio de Janeiro
  • Rio Grande do Norte
  • Roraima
  • São Paulo
  • Sergipe
  • Tocantins