Cursos Modulares
Introdução aos Recursos Humanos
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APRESENTAÇÃO
Nesta disciplina, conheceremos os papéis do Gestor de Recursos Humanos, suas ocupações e habilidades
requeridas. Compreenderemos também os conceitos básicos da administração de pessoal, bem como
os processos ligados à área de RH.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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Compreenda os conceitos básicos de administração de pessoal e os processos de administração de recursos humanos.
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Avalie a importância das habilidades das pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais.
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Entenda a importância do planejamento de recursos humanos vinculado à estratégia da organização.
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Compreenda os papéis do Gestor de RH, ocupações e habilidades.
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Compreenda o papel de coach.
EMENTA
- Função da Administração de Recursos Humanos, histórico e inserção nas organizações.
- Visão tradicional e moderna em Gestão de Pessoas.
- Planejamento de RH.
- Processo Administrativo de Recursos Humanos em diferentes realidades organizacionais.
- Coaching. Relação entre trabalho e redes sociais.
- Métodos e Técnicas do Trabalho Acadêmico.
CARGA HORÁRIA
- 36 horas
- Apresentação;
- Unidade 1 - Conceitos e Histórico da Administração das Organizações;
- Unidade 2 - Administração Estratégica de Recursos Humanos;
- Unidade 3 - Planejamento de Recursos Humanos;
- Unidade 4 - Processo de Intervenção de Recursos Humanos;
- Unidade 5 - Os Papéis em Recursos Humanos;
- Unidade 6 - Coaching;
Duração
36 horas
Investimento
R$ 570,00
