Cursos Modulares

Medindo o desempenho em gestão de pessoas

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OBJETIVO

Estudar a definição das necessidades e usos da empresa em relação à mensuração de desempenho e performance da gestão de pessoas através de indicadores específicos para a área.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Compreender a evolução da gestão estratégica de pessoas;
  • Conhecer as práticas e técnicas de avaliação de desempenho; e
  • Compreender como avaliar conhecimento, habilidades e atitudes.

PERGUNTA-CHAVE

Como os indicadores e métricas de RH auxiliam a análise de desempenho das organizações nas práticas de gestão de pessoas?

EMENTA

  • Evolução da gestão estratégica de pessoas;
  • Práticas e técnicas de avaliação de desempenho;
  • Conhecimento, habilidades e atitudes.

CARGA HORÁRIA

12 horas

  • 1 A Evolução da Gestão Estratégica de Pessoas
  • 1.1 Evolução da Avaliação por Desempenho
  • 1.2 A Avaliação de Desempenho
  • 1.3 Avaliação do Desempenho Humano no Trabalho
  • 1.4 Tendências em Avaliação de Desempenho
  • 1 Práticas e técnicas de Avaliação de Desempenho
  • 1.1 Objetivos e Benefícios acerca da Avaliação de Desempenho
  • 1.2 Definição dos papéis e responsabilidades de avaliadores e avaliados
  • 1.3 Treinamentos dos avaliadores
  • 1.4 O Processo de Feedback dentro do contexto da Avaliação de Desempenho
  • 3  Conhecimento, Habilidades e Atitudes
  • 3.1 Entraves existentes dentro do processo de Avaliação por Desempenho
  • 3.2 As técnicas em avaliação de desempenho
  • 3.3 O pensar estratégico da avaliação de desempenho dentro das organizações

METODOLOGIA DE ENSINO

  • Interagir no ambiente virtual de aprendizagem (AVA) – Modalidade 100% EAD
  • Direcionar o pós-graduando para o desenvolvimento de habilidades e competências visando o relacionamento interpessoal e capacidade para resolução de problemas – Modalidade Presencial e Semipresencial


Duração

12 horas

Investimento

R$190,00

Unidades

  • Alagoas
  • Amazonas
  • Bahia
  • Ceará
  • Distrito Federal
  • Espírito Santo
  • Goiás
  • Paraná
  • Rio de Janeiro
  • Rio Grande do Norte
  • Roraima
  • São Paulo
  • Sergipe
  • Tocantins