Cursos Modulares

Montando uma seleção excelente de profissionais

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OBJETIVO

Estudar a definição das necessidades da empresa em relação recrutamento e seleção de profissionais e as principais práticas de mercado em atração e seleção de pessoas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Compreender os fundamentos dos processos de recrutamento e seleção de pessoas;
  • Conhecer os tipos de recrutamento e sua importância no processo de gestão de pessoas;
  • Conhecer as etapas do processo de seleção de pessoas e testes de seleção.

PERGUNTA-CHAVE

Como atrair, recrutar e selecionar os melhores profissionais no mercado?

EMENTA

  • Recrutamento e seleção de pessoas: atividades estratégicas e definição de perfil;
  • Tipos de recrutamento e sua importância no processo de gestão de pessoas;
  • Etapas do processo de seleção de pessoas e testes de seleção.

CARGA HORÁRIA

12 horas

  • 1 Recrutamento e seleção de pessoas: atividades estratégicas e definição de perfil
  • 1.1 Recrutamento e seleção de pessoas, visão tradicional e visão atual.
  • 1.2 Áreas envolvidas e papéis desempenhados nos processos de recrutamento e seleção
  • 1.3 Perfil Profissional: conhecimento, habilidade e atitudes
  • 1.4 Descrição de cargo e requisição de pessoas 
  • 2 Tipos de recrutamento e sua importância no processo de gestão de pessoas
  • 2.1 Diferença entre recrutamento interno, externo e misto
  • 2.2 Vantagens e desvantagens do recrutamento interno, externo e misto
  • 2.3 A estrutura do anúncio de emprego, a escolha da fonte e as principais fontes
  • 2.4 Currículo e pontos a serem analisados em um currículo
  • 3 Etapas do processo de seleção de pessoas e testes de seleção
  • 3.1 Pré-seleção: análise curricular e triagem
  • 3.2 Elaboração, aplicação e correção dos instrumentos de seleção
  • 3.3 Indicadores de resultado do processo seletivo
  • 3.4 Testes de conhecimento, de personalidade, de inteligências e potencial
  • 3.5 O papel do psicólogo na escolha dos testes mais adequados ao processo seletivo

METODOLOGIA DE ENSINO

  • Interagir no ambiente virtual de aprendizagem (AVA) – Modalidade 100% EAD
  • Direcionar o pós-graduando para o desenvolvimento de habilidades e competências visando o relacionamento interpessoal e capacidade para resolução de problemas – Modalidade Presencial e Semipresencial


Duração

12 horas

Investimento

R$190,00

Unidades

  • Alagoas
  • Amazonas
  • Bahia
  • Ceará
  • Distrito Federal
  • Espírito Santo
  • Goiás
  • Paraná
  • Rio de Janeiro
  • Rio Grande do Norte
  • Roraima
  • São Paulo
  • Sergipe
  • Tocantins