Cursos Modulares
Planejamento de Recursos Humanos
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APRESENTAÇÃO
Nessa disciplina conheceremos os fundamentos que abrangem toda a área de Recursos Humanos, de épocas anteriores
à evolução do RH até os tempos modernos. Suas teorias, seus processos organizacionais e as principais
ferramentas utilizadas nesses processos que variam em sua utilidade, podendo ser para planejar, executar, verificar ou corrigir
os rumos de uma organização.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Esperamos que, até o final da disciplina, você:
- Compreender os fundamentos teóricos a respeito do Planejamento de Recursos Humanos;
- Conhecer as implicações do planejamento de RH sobre a sociedade, no mundo dos negócios e consequentemente sobre cada pessoa de forma sistêmica;
- Entender os conceitos e concepções distintas sobre uma ciência que pode ser considerada a base de um todo com inovação e crescimento de nossa sociedade.
EMENTA
- As organizações e a administração de pessoal.
- Evolução da administração de pessoal.
- Projeto de cargos e arranjos de trabalho, desenho, descrição e análise de cargos.
- Sistema de banco de talento.
- O subsistema de manutenção recompensa salarial e simbólica.
- Novos paradigmas de cargos e salários, plano de benefícios sociais.
- Incentivos e remuneração variável.
CARGA HORÁRIA
- 36 horas
- Apresentação;
- Unidade 1 - Evolução da Administração de Pessoal;
- Unidade 2 - Ética Comportamental no RH;
- Unidade 3 - O Papel das Pessoas nos Processos de Reengenharia;
- Unidade 4 - Organização Funcional da Área de RH;
- Unidade 5 - Novos Paradigmas e o Mercado de Trabalho nos Dias Atuais;
- Unidade 6 - Subsistema de Manutenção Recompensa Salarial e Simbólica;
Duração
36 horas
Investimento
R$ 570,00
