Cursos Modulares

Planejamento de Recursos Humanos

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APRESENTAÇÃO

Nessa disciplina conheceremos os fundamentos que abrangem toda a área de Recursos Humanos, de épocas anteriores à evolução do RH até os tempos modernos. Suas teorias, seus processos organizacionais e as principais ferramentas utilizadas nesses processos que variam em sua utilidade, podendo ser para planejar, executar, verificar ou corrigir os rumos de uma organização.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • Esperamos que, até o final da disciplina, você:
  • Compreender os fundamentos teóricos a respeito do Planejamento de Recursos Humanos;
  • Conhecer as implicações do planejamento de RH sobre a sociedade, no mundo dos negócios e consequentemente sobre cada pessoa de forma sistêmica;
  • Entender os conceitos e concepções distintas sobre uma ciência que pode ser considerada a base de um todo com inovação e crescimento de nossa sociedade.

EMENTA

  • As organizações e a administração de pessoal.
  • Evolução da administração de pessoal.
  • Projeto de cargos e arranjos de trabalho, desenho, descrição e análise de cargos.
  • Sistema de banco de talento.
  • O subsistema de manutenção recompensa salarial e simbólica.
  • Novos paradigmas de cargos e salários, plano de benefícios sociais.
  • Incentivos e remuneração variável.

CARGA HORÁRIA

  • 36 horas

  • Apresentação;
  • Unidade 1 - Evolução da Administração de Pessoal;
  • Unidade 2 - Ética Comportamental no RH;
  • Unidade 3 - O Papel das Pessoas nos Processos de Reengenharia;
  • Unidade 4 - Organização Funcional da Área de RH;
  • Unidade 5 - Novos Paradigmas e o Mercado de Trabalho nos Dias Atuais;
  • Unidade 6 - Subsistema de Manutenção Recompensa Salarial e Simbólica;

Duração

36 horas

Investimento

R$ 570,00

Unidades

  • Alagoas
  • Amazonas
  • Bahia
  • Ceará
  • Distrito Federal
  • Espírito Santo
  • Goiás
  • Paraná
  • Rio de Janeiro
  • Rio Grande do Norte
  • Roraima
  • São Paulo
  • Sergipe
  • Tocantins