Cursos Modulares

Processos de Recrutamento e Seleção

voltar

APRESENTAÇÃO

“De forma geral, a disciplina Recrutamento e Seleção trata de assuntos importantes para todo profissional de Recursos Humanos e principalmente aqueles que praticam ou pretendem praticar os processos Recrutamento e Seleção.”
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • Esperamos que até o final da disciplina você:
  • Ampliar a compreensão sobre os subsistemas e atividades dos processos de recrutamento e seleção.
  • Conhecer as diferenças entre esses dois processos, saber a importância de cada etapa dos processos seletivos e aprender sobre avaliação psicológica.
  • Identificar os aspectos relacionados à entrevista, que é a técnica de seleção mais utilizada pelas empresas, e sobre cada tipo de entrevista.
  • Compreender a importância do turnover e da atuação de um headhunter.

EMENTA

  • Conceito de Recrutamento e Seleção de Pessoas.
  • Organização de diretrizes e procedimentos da área de Recrutamento e Seleção de Pessoas, acompanhamento de programas de integração no ambiente de trabalho.
  • Análise periódica do Turn Over nas organizações..

CARGA HORÁRIA

  • 36 horas

  • Apresentação;
  • Unidade 1 - Recrutamento e Seleção de Pessoas;
  • Unidade 2 - Avaliação Psicológica nos Processos Seletivos;
  • Unidade 3 - Entrevista de Seleção;
  • Unidade 4 - Dinâmica de Grupo;
  • Unidade 5 - Seleção por Competência;
  • Unidade 6 - Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência;
  • Unidade 7 - Turnover;
  • Unidade 8 - Headhunters;

Duração

36 horas

Investimento

R$ 580,00

Unidades

  • Alagoas
  • Amazonas
  • Bahia
  • Ceará
  • Distrito Federal
  • Espírito Santo
  • Goiás
  • Paraná
  • Rio de Janeiro
  • Rio Grande do Norte
  • Roraima
  • São Paulo
  • Sergipe
  • Tocantins