Cursos Modulares
Processos de Recrutamento e Seleção
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APRESENTAÇÃO
“De forma geral, a disciplina Recrutamento e Seleção trata de assuntos importantes para todo profissional
de Recursos Humanos e principalmente aqueles que praticam ou pretendem praticar os processos Recrutamento e Seleção.”
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Esperamos que até o final da disciplina você:
- Ampliar a compreensão sobre os subsistemas e atividades dos processos de recrutamento e seleção.
- Conhecer as diferenças entre esses dois processos, saber a importância de cada etapa dos processos seletivos e aprender sobre avaliação psicológica.
- Identificar os aspectos relacionados à entrevista, que é a técnica de seleção mais utilizada pelas empresas, e sobre cada tipo de entrevista.
- Compreender a importância do turnover e da atuação de um headhunter.
EMENTA
- Conceito de Recrutamento e Seleção de Pessoas.
- Organização de diretrizes e procedimentos da área de Recrutamento e Seleção de Pessoas, acompanhamento de programas de integração no ambiente de trabalho.
- Análise periódica do Turn Over nas organizações..
CARGA HORÁRIA
- 36 horas
- Apresentação;
- Unidade 1 - Recrutamento e Seleção de Pessoas;
- Unidade 2 - Avaliação Psicológica nos Processos Seletivos;
- Unidade 3 - Entrevista de Seleção;
- Unidade 4 - Dinâmica de Grupo;
- Unidade 5 - Seleção por Competência;
- Unidade 6 - Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência;
- Unidade 7 - Turnover;
- Unidade 8 - Headhunters;
Duração
36 horas
Investimento
R$ 570,00
