Cursos Modulares

Treinamento e Desenvolvimento

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APRESENTAÇÃO

Nesta disciplina, você estudará como desenvolver o capital humano de uma organização. É sabido, hoje, que o principal ativo das empresas são as pessoas. E elas precisam estar preparadas para as mudanças, que, atualmente, são muitas e rápidas. Assim, as organizações precisam aprender a se reinventar e a se renovar constantemente.
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • Esperamos que até o final da disciplina você:
  • Descreva treinamento e desenvolvimento e suas aplicações.
  • Identifique os componentes do treinamento.
  • Identifique a possibilidade do trabalho conjunto com consultorias de RH.
  • Aplique os tipos e as técnicas de treinamentos para o desenvolvimento de competências gerenciais.
  • Planeje um treinamento, considerando o levantamento de necessidades, orçamento, local, objetivos, recursos, ferramentas, público-alvo e avaliação de reação e eficácia.
  • Examine a relação da motivação e da criatividade no processo de treinamento e desenvolvimento.
  • Proponha práticas de cidadania nas organizações contemporâneas.

EMENTA

  • O desenvolvimento estratégico dos Recursos Humanos (RH) na empresa, através de Treinamentos e Desenvolvimento.
  • Os principais componentes da área de Treinamento e Desenvolvimento em RH. Contrato e trabalho em conjunto com consultorias. Tipos de treinamento e desenvolvimento. Técnicas de treinamento. Organização do treinamento: levantamento da necessidade, orçamento, local, objetivos, recursos, ferramentas, público alvo e avaliação de reação e de eficácia. Desenvolvimento de competências, treinamento voltado para a gestão por competências. Motivação humana. Criatividade. Desenvolvimento e treinamento de competências gerenciais. Práticas de Cidadania nas organizações contemporâneas.

CARGA HORÁRIA

  • 36 horas

  • Apresentação;
  • Unidade 1 - Abordagem Inicial Sobre Treinamento e Desenvolvimento dos Recursos Humanos nas Organizações;
  • Unidade 2 - Tipos de Treinamento e Desenvolvimento e Técnicas de Treinamento;
  • Unidade 3 - Organização do Treinamento;
  • Unidade 4 - Desenvolvimento de Competências e Treinamento Voltado para Gestão de Competências;
  • Unidade 5 - Motivação Humana e Criatividade;
  • Unidade 6 - Práticas de Cidadania nas Organizações Contemporâneas;

Duração

36 horas

Investimento

R$ 570,00

Unidades

  • Alagoas
  • Amazonas
  • Bahia
  • Ceará
  • Distrito Federal
  • Espírito Santo
  • Goiás
  • Paraná
  • Rio de Janeiro
  • Rio Grande do Norte
  • Roraima
  • São Paulo
  • Sergipe
  • Tocantins