Cursos Modulares
Treinamento e Desenvolvimento
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APRESENTAÇÃO
Nesta disciplina, você estudará como desenvolver o capital humano de uma organização. É
sabido, hoje, que o principal ativo das empresas são as pessoas. E elas precisam estar preparadas para as mudanças,
que, atualmente, são muitas e rápidas. Assim, as organizações precisam aprender a se reinventar
e a se renovar constantemente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Esperamos que até o final da disciplina você:
- Descreva treinamento e desenvolvimento e suas aplicações.
- Identifique os componentes do treinamento.
- Identifique a possibilidade do trabalho conjunto com consultorias de RH.
- Aplique os tipos e as técnicas de treinamentos para o desenvolvimento de competências gerenciais.
- Planeje um treinamento, considerando o levantamento de necessidades, orçamento, local, objetivos, recursos, ferramentas, público-alvo e avaliação de reação e eficácia.
- Examine a relação da motivação e da criatividade no processo de treinamento e desenvolvimento.
- Proponha práticas de cidadania nas organizações contemporâneas.
EMENTA
- O desenvolvimento estratégico dos Recursos Humanos (RH) na empresa, através de Treinamentos e Desenvolvimento.
- Os principais componentes da área de Treinamento e Desenvolvimento em RH. Contrato e trabalho em conjunto com consultorias. Tipos de treinamento e desenvolvimento. Técnicas de treinamento. Organização do treinamento: levantamento da necessidade, orçamento, local, objetivos, recursos, ferramentas, público alvo e avaliação de reação e de eficácia. Desenvolvimento de competências, treinamento voltado para a gestão por competências. Motivação humana. Criatividade. Desenvolvimento e treinamento de competências gerenciais. Práticas de Cidadania nas organizações contemporâneas.
CARGA HORÁRIA
- 36 horas
- Apresentação;
- Unidade 1 - Abordagem Inicial Sobre Treinamento e Desenvolvimento dos Recursos Humanos nas Organizações;
- Unidade 2 - Tipos de Treinamento e Desenvolvimento e Técnicas de Treinamento;
- Unidade 3 - Organização do Treinamento;
- Unidade 4 - Desenvolvimento de Competências e Treinamento Voltado para Gestão de Competências;
- Unidade 5 - Motivação Humana e Criatividade;
- Unidade 6 - Práticas de Cidadania nas Organizações Contemporâneas;
Duração
36 horas
Investimento
R$ 570,00